https://aroma.vn/
Danh mục
Làm chủ 6 kỹ năng đàm phán bằng tiếng Anh trong công việc: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Làm chủ 6 kỹ năng đàm phán bằng tiếng Anh trong công việc: Doanh nghiệp cần lưu ý những gì?


Đàm phán bằng tiếng Anh không chỉ là biết từ vựng về hợp đồng hay giá cả. Trong thực tế, nhân viên cần biết trình bày quan điểm, làm rõ nhu cầu, đưa ra đề xuất, phản hồi và đi đến thỏa thuận.

Vì vậy, đào tạo tiếng Anh đàm phán nên bắt đầu từ các tình huống thực tế trong công việc, thay vì chỉ học danh sách từ vựng chuyên ngành.


Các giai đoạn chính của một cuộc đàm phán

Một cuộc đàm phán thường trải qua nhiều bước, mỗi bước đòi hỏi cách sử dụng ngôn ngữ khác nhau.

1. Trình bày quan điểm

Nhân viên cần diễn đạt rõ mình muốn gì và cơ sở của đề xuất là gì.

Ví dụ, khi thương lượng với khách hàng về giá, nhân viên cần giải thích mức giá dựa trên sản phẩm, số lượng hoặc điều kiện hợp tác.

2. Làm rõ nhu cầu

Trước khi đưa ra phương án, nhân viên cần hiểu chính xác yêu cầu của đối phương.

Có thể đặt câu hỏi để xác nhận thông tin, làm rõ điều kiện hoặc tránh hiểu sai trong quá trình trao đổi.

3. Đưa ra đề xuất

Nhân viên cần biết cách đưa ra phương án một cách rõ ràng nhưng vẫn giữ không gian cho thương lượng.

Ví dụ: đề xuất mức giá, thời gian giao hàng hoặc điều khoản hợp tác.

4. Phản hồi đề xuất đối phương

Khi đối phương đưa ra yêu cầu không phù hợp, nhân viên cần biết cách phản hồi, giải thích lý do và đưa ra phương án thay thế thay vì chỉ từ chối.

5. Nhượng bộ có điều kiện

Không phải mọi nhượng bộ đều giống nhau. Nhân viên cần hiểu mình có thể nhượng bộ điều gì và đổi lại điều gì.

Ví dụ, doanh nghiệp có thể đồng ý giảm giá nếu khách hàng tăng số lượng đơn hàng.

6. Xác nhận thỏa thuận

Cuối cuộc đàm phán, nhân viên cần xác nhận lại những điểm đã thống nhất: giá, thời gian, trách nhiệm và bước tiếp theo.

Một cuộc đàm phán hiệu quả không chỉ kết thúc bằng việc “đồng ý”, mà cần đảm bảo hai bên hiểu giống nhau về thỏa thuận.


Những cách diễn đạt quan trọng trong đàm phán

Bên cạnh từ vựng, nhân viên cần biết sử dụng ngôn ngữ cho nhiều mục đích khác nhau như:

  • Đưa ra đề xuất.
  • Hỏi và làm rõ thông tin.
  • Đồng ý hoặc không đồng ý.
  • Phản biện một đề xuất.
  • Đưa ra phương án thay thế.
  • Nhượng bộ và điều kiện đi kèm.
  • Xác nhận thỏa thuận.

Ví dụ, thay vì nói trực tiếp “We cannot accept this price”, nhân viên có thể giải thích lý do và chuyển sang một phương án khác phù hợp hơn.

Mục tiêu của đào tạo không phải là học thuộc câu mẫu, mà là giúp nhân viên biết lựa chọn cách diễn đạt phù hợp với từng tình huống.


Chính xác nhưng không gây hiểu nhầm

Trong đàm phán, một cách diễn đạt thiếu rõ ràng có thể dẫn đến hiểu sai về giá, thời hạn hoặc điều kiện hợp tác.

Nhân viên cần đặc biệt chú ý đến những thông tin có tính ràng buộc và tránh sử dụng cách nói quá mơ hồ.

Ví dụ, thay vì một câu có thể được hiểu theo nhiều cách, nên diễn đạt rõ điều kiện, thời hạn hoặc phạm vi áp dụng.

Do đó, khả năng đàm phán bằng tiếng Anh cần cân bằng giữa sự chính xác và khả năng giao tiếp linh hoạt.


Luyện đàm phán bằng tình huống thực tế

Doanh nghiệp có thể sử dụng đóng vai để mô phỏng những cuộc đàm phán mà nhân viên thường gặp:

  1. Xác định một tình huống thực tế.
  2. Chia vai cho các bên tham gia.
  3. Cung cấp mục tiêu và giới hạn của mỗi bên.
  4. Thực hiện cuộc đàm phán.
  5. Nhận phản hồi và thực hiện lại.

Ví dụ, Sales có thể đóng vai doanh nghiệp và khách hàng để thương lượng giá, số lượng và thời gian giao hàng.

Cách luyện này giúp nhân viên không chỉ biết cách diễn đạt mà còn học cách phản ứng khi cuộc trao đổi diễn ra khác với dự kiến.


Kết luận

Tiếng Anh đàm phán trong doanh nghiệp không chỉ xoay quanh từ vựng hợp đồng. Nhân viên cần biết trình bày quan điểm, làm rõ nhu cầu, đề xuất, phản hồi, nhượng bộ và xác nhận thỏa thuận.

Với HR và L&D, nên đánh giá năng lực qua câu hỏi: “Nhân viên có thể xử lý một cuộc đàm phán thực tế bằng tiếng Anh đến đâu?” thay vì chỉ kiểm tra vốn từ hoặc ngữ pháp.

Doanh nghiệp muốn đào tạo tiếng Anh sát với tình huống đàm phán thực tế?

AROMA đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc phân tích nhu cầu và thiết kế chương trình tiếng Anh gắn với từng vị trí, nhiệm vụ và tình huống công việc.

👉 Đăng ký tư vấn cùng AROMA để trao đổi về nhu cầu đào tạo tiếng Anh cho doanh nghiệp. https://tinyurl.com/2s3zpp7m 


BÀI VIẾT LIÊN QUAN:


sticky content