Context-First là gì trong đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp?
Context-First – Lấy bối cảnh làm trọng tâm là cách tiếp cận bắt đầu từ nơi tiếng Anh thực sự được sử dụng trong công việc. Thay vì chọn giáo trình trước...
Từ Job Task đến trải nghiệm học tiếng Anh: Vì sao chương trình học cần bắt đầu từ tình huống công việc
Một bài học tiếng Anh doanh nghiệp không chỉ nên trả lời “học gì?” mà cần trả lời “sau buổi học, nhân viên làm được nhiệm vụ gì tốt hơn?” Ví dụ, thay vì dạy...
Thiết kế chương trình tiếng Anh doanh nghiệp: Nên bắt đầu từ đâu?
Thiết kế chương trình tiếng Anh doanh nghiệp không nên bắt đầu bằng việc chọn một giáo trình có sẵn. Doanh nghiệp cần xác định nhân viên đang sử dụng tiếng Anh...
Từ kết quả đánh giá đến kế hoạch đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp hiệu quả
Đánh giá năng lực tiếng Anh không nên kết thúc ở một bảng điểm. Nếu kết quả đánh giá chỉ cho biết nhân viên đang ở trình độ nào, HR vẫn chưa có đủ dữ liệu để...
English Assessment khác Placement Test thế nào? HR cần biết
English Assessment – Đánh giá năng lực tiếng Anh và Placement Test – Bài kiểm tra xếp lớp thường được sử dụng thay nhau khi doanh nghiệp đánh giá...
Khi nào vấn đề tiếng Anh trở thành vấn đề kinh doanh?
Khoảng cách kỹ năng cá nhân trở thành bài toán kinh doanh khi ảnh hưởng lặp lại đến vận hành Trong nhiều doanh nghiệp, việc nhân viên nói tiếng Anh chưa lưu...
CEO cần nhìn gì trong một Business Case đào tạo tiếng Anh?
CEO không cần xem giáo trình chi tiết trước khi hiểu bài toán kinh doanh Khi nhận được một bản đề xuất chương trình đào tạo tiếng Anh cho nhân sự, phản ứng...
HR cần dữ liệu gì trước khi đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp
Một chương trình đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp không nên bắt đầu từ việc chọn khóa học hay hỏi báo giá. Chất lượng chương trình phụ thuộc rất nhiều vào thông...
Cách lập bản đồ nhu cầu tiếng Anh theo từng phòng ban trong doanh nghiệp
Cùng một doanh nghiệp nhưng nhu cầu tiếng Anh theo phòng ban có thể hoàn toàn khác nhau. Sales cần trao đổi với khách hàng, kỹ sư đọc tài liệu chuyên môn, còn...
Cách xác định khoảng trống năng lực tiếng Anh của nhân sự trong doanh nghiệp
“Nhân viên tiếng Anh chưa tốt” chưa phải là một English Skill Gap – khoảng trống năng lực tiếng Anh đủ rõ để xây dựng chương trình đào tạo. HR cần biết...
