Đo KPI quá sớm có thể chưa phản ánh đầy đủ tiến bộ của nhân viên. Ngược lại, nếu chờ đến cuối khóa mới đánh giá, doanh nghiệp có thể bỏ lỡ cơ hội điều chỉnh...

Đi học đầy đủ và đạt điểm cuối khóa tốt chưa chắc chứng minh chương trình đào tạo tiếng Anh hiệu quả. Điều doanh nghiệp cần biết là nhân viên có tiến bộ, vận...

Hybrid Learning không chỉ là kết hợp học trực tuyến và trực tiếp. Doanh nghiệp cần thiết kế lộ trình phù hợp để nhân viên không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn sử...

Khi đầu tư đào tạo tiếng Anh, doanh nghiệp cần cân nhắc mục tiêu công việc, trình độ nhân sự và ngân sách. Đào tạo tiếng Anh 1:1 và lớp nhóm đều có ưu điểm...

Mục tiêu quyết định mô hình triển khai, không phải ngược lại Nhiều quản lý Nhân sự (HR) và Đào tạo (L&D) khi lập kế hoạch nâng cao năng lực ngoại ngữ thường...

Mô hình 1:1 phù hợp khi mục tiêu không thể giải quyết tốt bằng chương trình học nhóm Trong kế hoạch phát triển nhân sự, phòng Nhân sự (HR) và Quản lý đào tạo...

Lớp tiếng Anh tại doanh nghiệp không chỉ giúp nhân sự tiết kiệm thời gian di chuyển. Mô hình này còn tạo điều kiện để chương trình đào tạo gắn với môi trường...

Đào tạo tiếng Anh online hay offline cho doanh nghiệp không có một đáp án chung. Lựa chọn phù hợp cần dựa trên mục tiêu công việc, đặc điểm nhân sự, lịch làm...

Tiếng Anh khi tham gia dự án quốc tế giúp nhân sự phối hợp với đồng nghiệp nước ngoài, cập nhật tiến độ và xử lý vấn đề trong suốt quá trình triển khai. Dự án...

Tiếng Anh khi làm việc với Head Office (trụ sở chính) nước ngoài giúp nhân sự báo cáo rõ ràng, xử lý vấn đề và thống nhất công việc với trụ sở chính. Khi làm...