Danh mục
Download trọn bộ tài liệu tiếng Anh chuyên ngành nhân sự

Download trọn bộ tài liệu tiếng Anh chuyên ngành nhân sự


Bạn đan làm việc tại bộ phận nhân sự và muốn nâng cao khả năng tiếng Anh nhưng lại không tìm được nguồn sách uy tín và hữu ích. Trong bài viết này, AROMA gửi đến bạn trọn bộ 05 tài liệu tiếng Anh chuyên ngành nhân sự hữu ích kèm link tải sách.

tài-liệu-tiếng-anh-ngành-nhân-sự

1. LỢI ÍCH KHI HỌC TÀI LIỆU TIẾNG ANH CHUYÊN NGÀNH NHÂN SỰ

Học bộ tài liệu tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự sẽ mang lại nhiều lợi ích quan trọng, bao gồm:

  • Mở rộng kiến thức chuyên môn: Tài liệu tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về các khái niệm, nguyên tắc và quy trình quản lý nhân sự. Bạn có thể nắm vững các khái niệm quan trọng, hiểu rõ các quy trình quản lý nhân sự và áp dụng chúng vào công việc của mình.
  • Tiếp cận thông tin mới nhất: Lĩnh vực Nhân sự liên tục phát triển và thay đổi. Học tài liệu tiếng Anh chuyên ngành giúp bạn cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực này. Bạn có thể tiếp cận thông tin từ các tác giả hàng đầu, các nghiên cứu mới nhất và các thực tiễn thành công đang được áp dụng trên thế giới.
  • Nâng cao kỹ năng tiếng Anh: Học tài liệu tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự giúp bạn nâng cao kỹ năng đọc, cách sử dụng ngữ pháp và từ vựng tiếng Anh. Bạn sẽ gặp các thuật ngữ, cụm từ hay văn bản chuyên ngành giúp bạn phát triển khả năng hiểu và sử dụng tiếng Anh một cách chính xác và tự tin trong lĩnh vực Nhân sự.
  • Tăng cường khả năng nghiên cứu và phân tích: Học tài liệu tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự giúp bạn rèn luyện khả năng nghiên cứu, thu thập thông tin và phân tích. Bạn sẽ học cách tiếp cận, đánh giá các nguồn tài liệu và xử lý thông tin phức tạp rồi đưa ra những nhận định và suy luận logic.
  • Nâng cao năng lực quản lý nhân sự: Với kiến thức và thông tin từ tài liệu tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự, bạn có thể áp dụng những phương pháp, kỹ thuật và quy trình quản lý nhân sự hiệu quả vào công việc thực tế. Bạn sẽ nắm vững các nguyên tắc quản lý nhân lực, từ tuyển dụng và đào tạo đến quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên.
  • Tạo cơ hội nghề nghiệp: Có kiến thức và hiểu biết sâu về quản lý nhân sự bằng tiếng Anh sẽ giúp bạn tạo ra cơ hội nghề nghiệp tốt hơn. Bạn có thể dễ dàng vượt qua những buổi phỏng vấn tiếng Anh chuyên ngành và đáp ứng được yêu cầu tiêu chuẩn quốc tế, mở rộng phạm vi làm việc có cơ hội tham gia vào các dự án, tổ chức quốc tế.

2. PHƯƠNG PHÁP HỌC TÀI LIỆU TIẾNG ANH CHUYÊN NGÀNH NHÂN SỰ HIỆU QUẢ

Học tiếng Anh qua các tài liệu chuyên ngành Nhân sự không phải là một điều dễ dàng nếu như bạn không có phương pháp học phù hợp. Dưới đây là một số phương pháp hiệu quả dành cho người đi làm mà AROMA gợi ý cho bạn: 

  • Xác định mục tiêu: Đầu tiên bạn nên xác định rõ mục tiêu học của bạn. Bạn muốn cải thiện từ vựng chuyên ngành, hiểu rõ khái niệm và nguyên tắc hay nắm vững các cấu trúc câu. Mục tiêu học sẽ giúp bạn tập trung vào những phần quan trọng nhất của tài liệu.
  • Tích luỹ từ vựng chuyên ngành: Tài liệu chuyên ngành thường chứa nhiều từ vựng chuyên ngành. Vậy nên hãy tạo một danh sách từ mới, tra cách phát âm, ý nghĩa, của chúng. Lưu ý, nên lấy ví dụ với từng từ mới để nhớ lâu hơn cũng như hiểu được ngữ cảnh sử dụng. Ngoài ra bạn còn có thể dùng các công cụ như từ điển hoặc ứng dụng di động để tra từ và lưu trữ từ vựng.
  • Đọc và hiểu ngữ cảnh: Hãy đọc tài liệu chuyên ngành một cách chủ động và tập trung vào ngữ cảnh. Đừng chỉ tập trung vào từng từ một mà cố gắng hiểu ý nghĩa toàn bộ câu và đoạn văn. Lắng nghe ý chính và những thông tin quan trọng trong văn bản.
  • Tóm tắt và ghi chú: Hãy tạo ra các tóm tắt hoặc ghi chú ngắn gọn về nội dung quan trọng. Điều này giúp bạn tập trung vào điểm chính và dễ dàng khi bạn  muốn xem lại sau này.
  • Luyện nghe và nói: bằng cách nghe và phát âm lại các đoạn hội thoại tiếng Anh chuyên ngành hoặc bài giảng từ tài liệu. Bạn có thể luyện nghe qua podcast hoặc video trên các website tư học. Đồng thời, thực hành nói tiếng Anh bằng cách diễn giải, thảo luận và trình bày các ý kiến của bạn về các chủ đề liên quan.
  • Thảo luận và tham gia vào cộng đồng học tập: Tìm kiếm cộng đồng học tập hoặc diễn đàn trực tuyến với các người học tiếng Anh. Bạn có thể tham khảo rất các group học tiếng Anh hiện có trên Facebook như AROMA English Clubhouse cũng là một group đông đảo những người đi làm yêu thích tiếng Anh và cùng nhau chia sẻ kiến thức.

3. TÀI LIỆU TIẾNG ANH CHUYÊN NGÀNH NHÂN SỰ

Strategic Human Resource Management

Strategic-Human-Resource-Management

Cuốn sách tập trung vào quản lý nhân sự từ góc độ chiến lược và giải thích cách quản lý nhân sự có thể đóng góp vào việc thực hiện mục tiêu chiến lược của một tổ chức. Dưới đây là một số thông tin về nội dung của cuốn sách này:

  • Tựa đề: Strategic Human Resource Management 
  • Tác giả: Jeffrey A. Mello 
  • Năm xuất bản: 2014 
  • Nhà xuất bản: South-Western College Pub

Nội dung của cuốn sách bao gồm:

  • Strategic Human Resource Management: Quản lý nhân sự chiến lược và vai trò của nó trong tổ chức.
  • Quá trình quản lý nhân sự chiến lược: Phân tích môi trường ngoại vi, xác định nhiệm vụ và mục tiêu chiến lược.
  • Kế hoạch hóa nhân sự: Xây dựng chiến lược nhân sự và quản lý các vấn đề như tuyển dụng, lựa chọn và đào tạo nhân sự.
  • Xây dựng và duy trì một lực lượng lao động chất lượng cao: Tạo ra môi trường làm việc tích cực, quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên.
  • Đền bù và phúc lợi: Thiết lập hệ thống đền bù công bằng và các chính sách phúc lợi nhân viên.
  • Công nghệ thông tin và quản lý nhân sự: Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhân sự và các xu hướng công nghệ mới.

LINK TẢI SÁCH: Strategic Human Resource Management

Human Resource Management in the Hospitality Industry

Human-Resource-Management-in-the-Hospitality-Industry

Đây là một cuốn sách chuyên ngành về quản lý nhân sự trong ngành du lịch và nhà hàng. Cuốn sách này giúp độc giả hiểu rõ hơn về các khía cạnh quản lý nhân sự đặc biệt và ứng dụng chúng trong ngành này. Dưới đây là một số thông tin về nội dung của cuốn sách:

  • Tựa đề: Human Resource Management in the Hospitality Industry 
  • Tác giả: Michael J. Boella và Steven Goss-Turner 
  • Nhà xuất bản: Routledge

Nội dung của cuốn sách bao gồm:

  • Khái niệm về quản lý nhân sự trong ngành du lịch và nhà hàng.
  • Quản lý nguồn nhân lực trong ngành khách sạn, nhà hàng và dịch vụ lưu trú.
  • Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên trong ngành du lịch.
  • Đào tạo và phát triển nhân viên trong lĩnh vực lưu trú và dịch vụ ăn uống.
  • Điều chỉnh và đền bù nhân viên trong ngành du lịch.
  • Quản lý hiệu suất nhân viên và giữ chân nhân viên.
  • Lập kế hoạch và phát triển sự nghiệp trong ngành du lịch và nhà hàng.

Cuốn sách “Human Resource Management in the Hospitality Industry” tập trung vào việc áp dụng các nguyên tắc quản lý nhân sự vào bối cảnh cụ thể của ngành du lịch và nhà hàng. Nó cung cấp các ví dụ thực tế và nghiên cứu để giúp độc giả hiểu rõ hơn về các thách thức và cơ hội đối mặt trong quản lý nhân sự.

LINK TẢI SÁCH: Human Resource Management in the Hospitality Industry

Employee Training and Development

Employee-Training-and-Development

Cuốn sách tập trung vào quá trình đào tạo và phát triển nhân viên trong tổ chức. Ngoài ra còn cung cấp kiến thức và công cụ để hiểu và triển khai chương trình đào tạo hiệu quả, đồng thời tập trung vào phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Dưới đây là một số thông tin về nội dung của cuốn sách:

  • Tựa đề: Employee Training and Development 
  • Tác giả: Raymond A. Noe 
  • Nhà xuất bản: McGraw-Hill Education

Nội dung của cuốn sách bao gồm:

  • Quá trình đào tạo và phát triển nhân viên: Cung cấp cái nhìn tổng quan về quá trình đào tạo và phát triển trong tổ chức.
  • Phân tích nhu cầu đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo của tổ chức và nhân viên.
  • Thiết kế chương trình đào tạo: Xây dựng chương trình đào tạo hiệu quả, bao gồm lựa chọn phương pháp, tài liệu và đánh giá hiệu quả đào tạo.
  • Thực hiện chương trình đào tạo: Triển khai chương trình đào tạo, quản lý quá trình đào tạo và tương tác với nhân viên.
  • Đánh giá hiệu quả đào tạo: Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo, đo lường sự thay đổi và tác động của đào tạo lên hiệu suất làm việc và phát triển nhân viên.
  • Phát triển nghề nghiệp: Quản lý phát triển nghề nghiệp của nhân viên, bao gồm lập kế hoạch sự nghiệp, đánh giá và phản hồi.

LINK TẢI SÁCH: Employee Training and Development

Oxford Business English for Human Resources

Oxford-Business-English-for-Human-Resources

Cuốn sách nhằm cung cấp cho người học kiến thức, từ vựng và kỹ năng cần thiết để giao tiếp hiệu quả trong lĩnh vực nhân sự và quản lý nhân sự trong môi trường kinh doanh quốc tế. Nó bao gồm các chủ đề như tuyển dụng và lựa chọn, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất, đền bù và phúc lợi, quản lý sự thay đổi và các vấn đề liên quan đến quyền lợi lao động.

  • Tựa đề: Oxford Business English for Human Resources 
  • Tác giả: Anna Pilborough và Patsy M. Lightbown 
  • Năm xuất bản: 2011 
  • Nhà xuất bản: Oxford University Press

Cuốn sách cung cấp các tài liệu và hoạt động giúp người học rèn kỹ năng ngôn ngữ cần thiết để tham gia vào các tình huống và thảo luận trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Nó cũng đặc biệt chú trọng vào việc phát triển từ vựng chuyên ngành và cung cấp các bài tập giúp người học áp dụng kiến thức vào thực tế.

LINK TẢI SÁCH: Oxford Business English for Human Resources

Check your English vocabulary for Human Resources

Check-your-English-vocabulary-for-Human-Resources

Cuốn sách “Check Your English Vocabulary for Human Resources” nhằm giúp người học nâng cao vốn từ vựng tiếng Anh trong lĩnh vực nguồn nhân lực (human resources). Ngoài ra còn tập trung vào việc cung cấp từ vựng chuyên ngành và các thuật ngữ liên quan đến quản lý nhân sự và công việc trong lĩnh vực này.

  • Tựa đề: Check Your English Vocabulary for Human Resources 
  • Tác giả: Rawdon Wyatt 
  • Năm xuất bản: 2007 
  • Nhà xuất bản: A&C Black Publishers Ltd.

Cuốn sách bao gồm các chủ đề và khía cạnh quan trọng trong nguồn nhân lực như tuyển dụng, phỏng vấn, hợp đồng lao động, quản lý hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân viên, đền bù và phúc lợi, quản lý sự thay đổi, luật lao động, và nhiều khía cạnh khác. Ngoài ra người đọc còn được cung cấp danh sách từ vựng, bài tập và câu hỏi để người học rèn kỹ năng từ vựng và kiểm tra hiểu biết của mình trong lĩnh vực nguồn nhân lực. Đây là một công cụ hữu ích để người học cải thiện khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc, cũng như chuẩn bị cho các kỳ thi hoặc phỏng vấn liên quan đến nguồn nhân lực.

LINK TẢI SÁCH:  Check your English vocabulary for Human Resources 

Trên đây là những tài liệu tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự mà AROMA muốn chia sẻ đến bạn. Hy vọng bài viết có thể giúp ích bạn trong quá trình học tập cũng như tìm hiểu. Nếu như bạn vẫn đang loay hoay tìm cho mình một khoá học để cải thiện tiếng Anh giao tiếp cho công việc hoặc đời sống hằng ngày thì hãy liên hệ với AROMA để được tư vấn cụ thể nhé!


BÀI VIẾT LIÊN QUAN:


sticky content