MBTI cho doanh nghiệp

Đối với các doanh nghiệp, MBTI giúp tối đa hóa nguồn nhân lực bằng cách:

–Phân tích tính cách, sở trường, sở đoản của nhân viên.

–Sắp xếp, điều phối nhân sự vào các vị trí phù hợp.

Sử dụng trắc nghiệm tính cách MBTI, doanh nghiệp không chỉ đánh giá nhân sự bên trong mà còn đánh giá nhân sự đầu vào như một yếu tố bổ sung cho CV và phỏng vấn để có cái nhìn chính xác hơn về nhân sự, từ đó sử dụng nhân sự hiệu quả.

Để trợ giúp doanh nghiệp tối đa trong việc làm trắc nghiệm, aroma cung cấp dịch vụ làm trắc nghiệm MBTI theo quy trình chuẩn (tính phí). Quy trình được thực hiện theo các bước sau:

(1) Doanh nghiệp muốn làm trắc nghiệm MBTI liên hệ với ban quản trị bằng cách để lại comment ở cuối trang.

(2) aroma cung cấp mã số trắc nghiệm cho doanh nghiệp và email hướng dẫn làm trắc nghiệm để doanh nghiệp gửi cho nhân viên của mình.

(3) Doanh nghiệp chọn một ngày làm trắc nghiệm cố định và báo lại cho aroma.

(4) Toàn bộ nhân viên của doanh nghiệp tiến hành làm trắc nghiệm trong ngày đã định. Người làm trắc nghiệm nhập mã số được cung cấp vào mục “Ghi chú muốn gửi đến AROMA” trong phần điền thông tin của người làm.

(5) aroma gửi kết quả cho doanh nghiệp theo mã số trắc nghiệm trong vòng 3 ngày sau khi làm trắc nghiệm.

– Bạn đã từng tự hỏi tại sao mỗi người trên thế giới không ai giống ai?

– Bạn muốn lý giải được suy nghĩ và hành động của bản thân và những người xung quanh?

– Bạn đã từng nghĩ đến việc tìm những công việc phù hợp với tính cách và xu hướng làm việc của mình?

Những hiểu biết về MBTI sẽ giúp đỡ bạn!

Hiểu biết về loại tính cách MBTI sẽ giúp bạn hiểu rõ bản thân mình hơn, lý giải được câu hỏi tại sao mình có xu hướng hành động khác những người khác. MBTI cũng sẽ giúp bạn thành công hơn trong những mối quan hệ nhờ thấu hiểu và thông cảm được với suy nghĩ và hành động của những người xung quanh mình, từ đó có cách ứng xử phù hợp và khéo léo nhất. Bên cạnh đó, MBTI cũng là một trong những công cụ giúp bạn định hướng công việc phù hợp với bản thân cũng như xác định MBTI của “một nửa hoàn hảo” đối với mình.

Trắc nghiệm Phân loại tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) được phát triển gần 60 năm trước đây bởi Katharine Cook Briggs cùng con gái của bà – Isabel Briggs. Sau nhiều năm được nghiên cứu và phát triển thêm, MBTI được xem là công cụ phân loại tính cách chính xác nhất và được sử dụng phổ biến nhất hiện nay. MBTI đã được dịch ra khoảng 21 ngôn ngữ và cứ mỗi năm trên thế giới lại có hàng triệu người làm trắc nghiệm MBTI để hiểu thêm về tính cách của bản thân.

Bản câu hỏi trắc nghiệm tính cách MBTI được aroma biên dịch và chỉnh sửa công phu, cộng thêm việc sưu tầm các tài liệu liên quan trên mạng tổng hợp tại đây, để phục vụ miễn phí cho cộng đồng.

MBTI là phương pháp dùng để phân loại tính cách con người với 4 tiêu chí:

XU HƯỚNG TỰ NHIÊN: Extraverted (Hướng ngoại) / Introverted (Hướng nội)

Đây là 2 xu hướng đối lập thể hiện xu hướng ứng xử với thế giới bên ngoài.

• Hướng ngoại – hướng về thế giới bên ngoài gồm các hoạt động, con người, đồ vật.
• Hướng nội – hướng vào nội tâm, bao gồm ý nghĩ, tư tưởng, trí tưởng tượng

Đây là 2 mặt đối lập nhưng bổ sung lẫn nhau. Tuy nhiên, một mặt sẽ chiếm ưu thế trong việc phát triển tính cách và ảnh hưởng đển cách ứng xử.

TÌM HIỂU VÀ NHẬN THỨC THẾ GIỚI: Sensation (Giác quan) / iNtuition (Trực giác)

Đây là 2 xu hướng đối lập nhau về cách chúng ta tiếp nhận thông tin từ thế giới bên ngoài.

• Trung tâm “Giác quan” trong não bộ chú ý đến các chi tiết liên quan đến hình ảnh, âm thanh, mùi vị… của hiện tại được đưa đến từ 5 giác quan của cơ thể. Nó phân loại, sắp xếp và ghi nhận những chi tiết của các sự kiện thực tế đang diễn ra. Nó cũng cung cấp các thông tin chi tiết của các sự kiện đã xảy ra trong quá khứ.
• Trung tâm “Trực giác” của não bộ chịu trách nhiệm tìm hiểu, diễn dịch, và hình thành các mô hình từ thông tin thu thập được; sắp xếp các mô hình và liên hệ chúng với nhau. Nó giúp cho não bộ suy đoán các khả năng và tiên đoán tương lai.

QUYẾT ĐỊNH VÀ CHỌN LỰA: Thinking (Lý trí) / Feeling (Tình cảm)

Đây là 2 xu hướng đối lập về cách chúng ta đưa ra quyết định và lựa chọn của mình.

• Phần lý trí trong não bộ con người phân tích thông tin một cách khách quan, làm việc dựa trên đúng/sai, suy luận và đưa ra kết luận một cách có hệ thống. Nó là bản chất logic của con người.
• Phần cảm giác của não bộ đưa ra quyết định dựa trên xem xét tổng thể; yêu/ghét; tác động qua lại lẫn nhau; và các giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ. Đó là bản chất chủ quan của con người.

CÁCH THỨC HÀNH ĐỘNG: Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt)

Đây là cách thức mà mỗi người lựa chọn để tác động tới thế giới bên ngoài.

• Nguyên tắc: tiếp cận thế giới một cách có kế hoạch, có tổ chức, có chuẩn bị, quyết định và đạt đến một kết cục rõ ràng.

Linh hoạt: tiếp cận thế giới một cách tự nhiên, tìm cách thích nghi với hoàn cảnh, thích một kết cục bỏ ngỏ, chấp nhận những cơ hội mới, và chấp nhận thay đổi kế hoạch.

httpv://www.youtube.com/watch?v=00UJrXUP54c

Các yếu tố được đề cập ở trên tuy trái ngược nhau nhưng chỉ nhằm thể hiện sự khác nhau giữa con người và không có yếu tố nào tốt hơn các yếu tố còn lại. Từ 4 tiêu chí này, đưa ra 16 tính cách MBTI khách nhau. Tên của mỗi nhóm đều có 4 chữ cái, đại diện cho 4 tiêu chuẩn phân loại.

Các yếu tố được đề cập ở trên tuy trái ngược nhau nhưng chỉ nhằm thể hiện sự khác nhau giữa con người và không có yếu tố nào tốt hơn các yếu tố còn lại. Từ 4 tiêu chí này, đưa ra 16 tính cách MBTI khách nhau. Tên của mỗi nhóm đều có 4 chữ cái, đại diện cho 4 tiêu chuẩn phân loại.